如果因员工的工作过错给用人单位造成损失我如果赔不起跑路了怎么办?

2024年05月24日太原律师

员工若因工作过错造成公司损失,应依法赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,员工严重失职给公司造成重大损害,公司有权解除劳动合同。如果逃避赔偿,可能面临法律追责,影响个人信用记录,甚至被追究刑事责任。
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因工作过错造成损失需赔偿。具体操作:1. 与公司协商赔偿金额和方式;2. 签订赔偿协议,明确责任和义务;3. 按协议履行赔偿,可分期或一次性支付;4. 如确实无力赔偿,应与公司协商解决方案,避免逃避责任。
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员工因工作过错造成损失,可与公司协商赔偿方式,如分期赔偿或从工资中扣除。若无法承担,应与公司沟通寻求解决方案,而不是逃避。逃避可能引发更严重的法律后果。
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